ИИ-резюме
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
Подтверждаю согласие
Идеальное резюме под
конкретную вакансию - за 5 минут
ИИ-бот анализирует вакансию и Ваш опыт и делает готовый отклик для работодателя:
- резюме, которое пройдет проверку кадровых агентств
- сопроводительное письмо, раскрывающее
Ваши преимущества
- оценку Ваших шансов для занятия вакансии
Создать резюме В чем ценность?
Наш сервис создан именно для Вас, если ...
  • "Я вроде подхожу, но меня как будто не видят"

    • Сомнения: «А стоит ли откликаться?»
    • Страх тратить время впустую
    • Перебор или, наоборот, занижение планки
    Иван
  • "Я отправляю резюме, но мне не отвечают"

    • Откликов много — ответов нет
    • Максимум автоматический отказ
    • Нет обратной связи
    Светлана
  • "Я не умею правильно “продавать” свой опыт"

    • Опыт есть, но выглядит «слабо»
    • Трудно формулировать достижения
    • Неясно, что важно для работодателя
    Петр
  • "Сопроводительное письмо — бесполезная формальность"

    • Использует шаблоны
    • Не верит, что его читают
    • Часто вообще не отправляет
    Николай
Вы отправляете десятки резюме - и в ответ тишина.

Чаще всего причина не в Вас, а в том, как выглядит отклик
  • Резюме не совпадает с требованиями вакансии
  • ATS-система "не видит" Ваш опыт
  • Сопроводительное письмо выглядит формально
В итоге: Вы можете идеально подходить вакансии, но работодатель об этом даже не узнает
ATS (Applicant Tracking System) — это программное обеспечение, которое умеет «читать» резюме почти как человек. Система анализирует структуру документа, оценивает опыт, ищет ключевые навыки. Более того, современные ATS автоматически собирают резюме с десятков работных сайтов, поэтому многие работодатели получают и обрабатывают через эти системы гораздо больше откликов, чем публикуют вакансий.
Попробуйте прямо сейчас
Создать резюме

3 главных результата

  • ATS-резюме под вакансию
    • Ключевые слова из вакансии
    • Стандарты российского рынка
    • Подходит для автоматического отбора
  • Сопроводительное письмо
    • Не просто очередной шаблон
    • Убедительные аргументы для работодателя
    • Можно отправлять сразу
  • Оценка соискателя
    • Уровень соответствия вакансии
    • Ваши сильные и слабые стороны
    • Рекомендации по улучшению резюме
Как работает ИИ-резюме
Описание опыта
Вы описываете свой опыт или загружаете уже готовое резюме
Вакансия
Добавляете ссылку на вакансию, описываете ее текстом или загружаете документ
Анализ условий
Бот анализирует соответствие требований вакансии и Ваших ключевых навыков
Резюме
Ваше резюме (по выбранному шаблону) готово для скачивания
Кому подойдет ИИ-бот?
Не стесняйтесь находить свои достоинства
  • Студенты и выпускники
    • Помогает упаковать учебные проекты, стажировки и курсы как релевантный опыт
    • Показывает, на какие вакансии есть реальные шансы, а где не хватает навыков
    • Делает резюме, которое проходит ATS, даже если опыта мало
    • Даёт понятные рекомендации, что прокачать в первую очередь
  • Специалисты с опытом работы
    • Адаптирует резюме под каждую конкретную вакансию, а не «общее»
    • Показывает, почему сейчас отказывают, и что мешает отклику
    • Помогает усилить формулировки опыта и достижений
    • Экономит время при массовых откликах
  • Руководители и
    HR-менеджеры
    • Даёт структурированную оценку кандидата по конкретной вакансии
    • Помогает сравнивать кандидатов по единому стандарту, а не «на глаз»
    • Экономит время на первичном скрининге резюме
    • Может использоваться как внутренний инструмент отбора
  • При смене сферы деятельности
    • Определяет, какие навыки уже подходят новой сфере
    • Помогает правильно перенести опыт из другой области
    • Показывает разрыв между текущим профилем и требованиями вакансии
    • Даёт план, что нужно доработать для успешного перехода
А уже могли бы сделать резюме
Создать резюме

Проблема не в кандидатах - а в том, как выглядит резюме

  • Опыт есть - откликов нет
    Опыт описан обязанностями, без результатов. ATS не «видела» ценность кандидата.

    Результат: после переработки формулировок появились приглашения на интервью.
  • Сильный специалист, устаревшее резюме
    Резюме не обновлялось несколько лет и не совпадало с требованиями вакансий.

    Результат: адаптация под вакансии дала отклики уже в первую неделю.
  • Опыт работы отсутствует
    Учебные проекты и стажировки не были указаны как опыт.

    Результат: правильно оформленный опыт помог получить первое предложение.

  • Смена профессии без объяснений

    Навыки из прошлой профессии не были связаны с новой ролью.


    Результат: резюме стало логичным для работодателя, отклики заработали.

»
Вопросы и ответы